Оператор ЕОМ – що це за професія: хто це такий, яка його посадова інструкція та обовязки

Оператор ЕОМ: розряди

Згідно з ЄТКД є поділ цієї спеціальності на розряди. Присвоєння певного розряду зобов’язує працівника володіти навичками і знаннями, які розрізняються між собою в деяких моментах:

  • 4 розряд. Фахівець повинен стежити за функціонуванням техніки, виконувати з допомогою текстових редакторів набір текстів, таблиць і введення інших даних. Записувати, зчитувати інформацію з одного носія на інший, виводити дані на друк. Займатися заміною і заправкою картриджів, вміти використовувати сучасну оргтехніку в роботі.
  • 5 розряд. Фахівець з таким розрядом займається обробкою інформації за допомогою ЕОМ, а також вводить інформацію з будь-яких носіїв і каналів зв’язку. Робота з редакторами таблиць, текстів, а також уміння проводити тестування програмних продуктів, наприклад, антивірусних програм. Природно, зарплата оператора в цьому випадку повинна бути вище.
  • 6 розряд. В обов’язки спеціаліста цього рівня вже буде входити не тільки використання встановлених на ПК програм, але і їх інсталяція. Від нього буде вимагатися забезпечення функціональності комп’ютерної системи, визначення помилок, які виникають під час роботи.
  • 7 розряд. В цьому випадку вимоги до працівника ще вище, він повинен встановлювати програмне забезпечення, стежити за його працездатністю і виконувати певні дії.
  • 8 розряд. В обов’язки оператора ЕОМ з такою кваліфікацією входить встановлення та налаштування операційної системи, використання можливостей модернізації ПК, відновлення роботи операційної системи, програмних продуктів, а також драйверів.
Дивіться також:  Хто такий гуманітарій: як їм стати і що є його протилежністю

Важливо! Співробітник, яким присвоюються розряди, повинен повністю відповідати певним списком обов’язків.

Дохід фахівців такого напрямку відрізняється один від одного дуже сильно. На деяких підприємствах зарплата оператора мінімальна, а інші фахівці отримують пристойні гонорари за свою роботу. Дуже багато залежить від того, що робить працівник у робочий час. Заробітна плата в першу чергу залежить від підприємства, на якому працює людина.

Найчастіше фахівець такого рівня зі стандартним переліком обов’язків буде отримувати мінімальну заробітну плату, особливо в бюджетних організаціях.

Нерідко керівники, розуміючи мізерний розмір оплати роботи, намагаються залучати працівників преміями та додатковими пунктами в контрактах. Також зустрічаються ситуації, коли в їх обов’язки входить додаткова робота, що приносить більш високий дохід.

Сторінка: 1 2 3 4 5 6 7